Hơn 1.000 vị trí tuyển dụng của hàng trăm doanh nghiệp tư vấn qua hai hình thức trực tiếp và trực tuyến đến ứng viên được đưa ra tại "Ngày hội việc làm 2022" do Trường ĐH Mở TPHCM cùng nhiều doanh nghiệp tại phía Nam phối hợp tổ chức ngày 14/8.
Sinh viên Trường ĐH Mở TPHCM tại ngày hội việc làm 2022 (Ảnh: N.M).
Trong đó, nhiều doanh nghiệp về nhân sự, ngân hàng.... "tung" mức lương, mức thu nhập lên đến 20 triệu đồng, ưu tiên sinh viên mới ra trường. Nhiều vị trí tuyển dụng không yêu cầu kinh nghiệm, ứng viên sẽ được công ty đào tạo chuyên môn và hoàn thiện kỹ năng.
Nhà trường hợp tác với nhiều doanh nghiệp nhằm tạo chỗ thực tập, kiến tập và việc làm cho người học. Ngoài ra, qua cộng đồng cựu sinh viên để có thông tin hai chiều về nhu cầu của doanh nghiệp và ứng viên để cải tiến quá trình đào tạo nhằm đáp ứng với yêu cầu thực tế của thị trường lao động.
Chia sẻ tại chương trình, bà Hoàng Thị Nhật Lệ, Giám đốc Công ty TNHH LBG Asia cho biết, thị trường lao động hội nhập đầy thách thức nhưng cũng là cơ hội cho mỗi cá nhân.
Để trở thành ứng viên tiềm năng, những nhân viên xuất sắc của doanh nghiệp thì chính các ứng viên phải làm chủ cho sự phát triển bản thân, phải thật sự nỗ lực trong học tập và tiếp cận thực tiễn nhiều nhất có thể.
Bà Lệ cho rằng, doanh nghiệp luôn đánh giá cao các ứng viên có tinh thần chủ động trong học tập định hướng sâu về ngành học, xây dựng được một mạng lưới với bạn bè, với cộng đồng, thiết lập và xây dựng được mục tiêu cho bản thân... Cơ hội việc làm không có chỗ cho người thiếu tầm nhìn, ngại khó khăn, thiếu nỗ lực.
Tại chương trình, Trung tâm dịch vụ việc làm, Sở LĐ-TB&XH TPHCM cũng giới thiệu các phiên sàn việc làm tổ chức định kỳ tại trung tâm. Theo kế hoạch, trong năm 2022, đơn vị này tổ chức 16 lần phiên giới thiệu việc làm, từ giờ đến cuối năm có 8 phiên.
Ngoài ra, trung tâm cũng giới thiệu việc làm hàng ngày cho người lao động để cung ứng và tuyển lao động theo nhu cầu của doanh nghiệp, nhiều vị trí việc làm có mức lương 10 - 20 triệu đồng.
Với mức thu nhập ngàn USD đối với sinh viên mới ra trường, trong một chương trình giới thiệu việc làm khác tại TPHCM, ông Huỳnh Khánh Dư, Giám đốc Công ty BSH Sài Gòn lưu ý, cần phân biệt giữa "lương" và "thu nhập".
Việc trả lương ngàn đô cho ứng viên chưa có kinh nghiệm là rất hiếm nhưng mức thu nhập, người lao động đừng chỉ giới hạn bản thân ở mức "ngàn đô" vì thực tế hoàn toàn có thể vượt xa con số này bằng nỗ lực, sự chăm chỉ.