KẾ HOẠCH Thực hiện nhiệm vụ thuộc lĩnh vực Lao động, việc làm năm 2026

Sở Nội vụ xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ thuộc lĩnh vực Lao động, việc làm năm 2026. Cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, CHỈ TIÊU CỤ THỂ
1. Mục đích
- Quán triệt và triển khai Nghị quyết số 28-NQ/TW, ngày 23/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XII về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội; Chỉ thị số 37-CT/TW, ngày 03/9/2019 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới; Chỉ thị số 58-CT/TW, ngày 10/01/2026 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới; Chương trình hành động số 18-CTr/TU ngày 26/3/2026 của Tỉnh uỷ thực hiện Chỉ thị số 58-CT/TW, ngày 10/01/2026 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới;
- Tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Việc làm, Luật đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Luật an toàn vệ sinh lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn thi hành cho đội ngũ cán bộ làm công tác quản lý Nhà nước về lao động, việc làm;
- Thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ được giao theo Kế hoạch số 10801/KH-UBND ngày 06/12/2025, Kế hoạch số 10/KH-UBND ngày 13/01/2026 và Kế hoạch số 97/KH-UBND ngày 31/3/2026 của UBND tỉnh Phú Thọ.
- Nâng cao nhận thức của cán bộ làm công tác quản lý Nhà nước các cấp, người sử dụng lao động và người lao động đối với lĩnh vực lao động, việc làm; đồng thời, xử lý, điều chỉnh các mối quan hệ lao động một cách hài hoà, ổn định và tiến bộ. Không để xảy ra tranh chấp lao động, đình công trái quy định của pháp luật gây mất an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội; Tập trung tuyên truyền, thúc đẩy các hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể bảo đảm thực chất. Thúc đẩy thương lượng, thỏa thuận về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ khuyến khích khác trong thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp.
2. Yêu cầu
- Việc triển khai thực hiện Kế hoạch phải phù hợp tình hình thực tế, tăng cường lồng ghép nhiệm vụ được giao trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Sở Nội vụ, đảm bảo hiệu quả, tiết kiệm.
- Thiết kế các chương trình theo từng nội dung, lĩnh vực cụ thể; cập nhật các văn bản quy định của pháp luật về lao động, việc làm cho đội ngũ cán bộ làm công tác quản lý Nhà nước các cấp, cán bộ quản lý của các doanh nghiệp. Đồng thời, hướng dẫn xử lý, giải quyết tình huống thực tế đảm bảo theo quy định, đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương hai cấp trong bối cảnh chuyển đổi số và chuyển đổi xanh.
3. Chỉ tiêu cụ thể
Thực hiện đảm bảo đạt và vượt chỉ tiêu Kế hoạch năm 2026, bao gồm:
- Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 74%.
- Số lao động được giải quyết việc làm đạt 51.400 người; trong đó, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đạt 4.400 người.
- Giải quyết thủ tục hành chính, thủ tục hành chính công đảm bảo trước hoặc đúng hạn.
- Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn đảm bảo tiến độ, hiệu quả.
II. NỘI DUNG TRIỂN KHAI THỰC HIỆN
1. Tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn Luật Việc làm, Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các văn bản hướng dẫn thi hành trên các phương tiện thông tin đại chúng, Cổng việc làm Phú Thọ và thông qua các hội nghị trực tiếp.
a) Tuyên truyền cho người lao động:
- Nội dung: Quy định của Luật Việc làm, Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các văn bản hướng dẫn thi hành về quy định chính sách hỗ trợ tạo việc làm; đăng ký lao động; hệ thống thông tin thị trường lao động; phát triển kỹ năng nghề, đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia….
- Thời gian thực hiện: Quý II, Quý III, năm 2026.
b) Tuyên truyền cho người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp:
- Nội dung: Các quy định về Luật Việc làm, Nghị định số 318/2025/NĐ-CP ngày 12/12/2